Serviços

Conheça aqui meus serviços e consultorias

Maximize seu potencial agora!

Mentoria em grupo

Desenvolvimento de Habilidades de Comunicação: Ajuda os participantes a melhorar suas habilidades de comunicação, incluindo escuta ativa, expressão clara e comunicação eficaz em equipes.
Gestão do Tempo e Produtividade: Estratégias para aprimorar a gestão do tempo, definir prioridades e aumentar a produtividade no trabalho e na vida pessoal.
Desenvolvimento de Habilidades de Liderança: Exploração de conceitos e práticas de liderança, incluindo liderança situacional, construção de equipes e motivação.
Planejamento de Carreira e Objetivos: Ajuda os participantes a definir metas de carreira, desenvolver planos de ação e monitorar seu progresso em direção a seus objetivos profissionais.

Mentoria individual

Explorando sua paixão: Como identificar seus verdadeiros interesses e paixões profissionais.
Gerenciamento do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal: Encontrar o equilíbrio certo para uma vida feliz e próspera.
Resolução de conflitos: Lidando com desafios interpessoais no ambiente de trabalho.
Liderança eficaz: Como se tornar um líder eficaz e inspirador no ambiente de trabalho.
Saúde mental no trabalho: Estratégias para manter um estado mental saudável enquanto avança na carreira.
Definição de metas e objetivos: Criando um plano de carreira claro e alcançável.
Maximizando o potencial de ganhos: Estratégias para alcançar uma remuneração satisfatória em sua carreira.

Simulação de entrevista

Preparação para a entrevista: Discussão sobre como pesquisar a empresa, entender a descrição do cargo e preparar respostas para perguntas comuns de entrevista.
Comportamento durante a entrevista: Explorar as melhores práticas para demonstrar confiança, comunicação eficaz e uma atitude positiva durante a entrevista.
Respostas a perguntas difíceis: Orientação sobre como lidar com perguntas desafiadoras, como lacunas no currículo, fraquezas e conflitos anteriores.
Perguntas para o entrevistador: Preparação para fazer perguntas relevantes ao entrevistador para demonstrar interesse genuíno na posição e na empresa.
Feedback e aprimoramento: Após a simulação, analisar o desempenho, identificar áreas de melhoria e desenvolver estratégias para futuras entrevistas.

Leia meu Blog